Le géant de l’équipement sportif Nike a pris en compte les critiques de la star de l’athlétisme américain Allyson Felix et va supprimer les clauses de performance qui figurent dans les contrats des athlètes de retour d’un congé maternité, rapporte le New York Times. « Nous avons pris conscience, nous Nike, que nous devions faire plus et c’est une opportunité unique pour le secteur du sport en général d’évoluer pour mieux soutenir les sportives », a indiqué une porte-parole de Nike dans un courrier adressé au quotidien américain. Selon le Times, après avoir donné naissance à un enfant, chaque athlète sous contrat avec Nike voit sa rémunération conditionnée pendant douze mois à son niveau de performance. C’est cette clause que le groupe américain s’est engagé à supprimer.
“We may stand behind the brands we endorse, but we also need to hold them accountable when they are marketing us to appeal to the next generation of athletes and consumers.”
« … you can’t change anything with silence. » https://t.co/OjiYMkfUEJ
— Allyson Felix (@allysonfelix) 22 mai 2019
Des revenus de sponsoring largement réduits
L’un des vice-présidentes du groupe, Amy Montagne, a indiqué dans un courrier interne envoyé vendredi aux employés avoir été « attristée » par ce qu’avait vécu Allyson Felix. « Cela nous a obligé à nous remettre en question », a-t-elle écrit. Dans une tribune publiée mercredi par le New York Times, Felix a révélé que le montant de son contrat de sponsoring avec Nike a été réduit de 70% depuis qu’elle est devenue mère pour la première fois en novembre dernier. « Cela montre une fois de plus que dans le secteur du sport, les règles sont écrites en grande partie par des hommes et pour les hommes. Si moi, l’une des athlètes les plus largement commercialisées par Nike, ne pouvais pas obtenir ces protections, qui le pourrait? Nike a refusé. Nous sommes au point mort depuis », regrettait la sextuple championne olympique.https://rmcsport.bfmtv.com/athletisme/nike-va-mettre-fin-aux-contrats-penalisant-les-athletes-enceintes-1699216.html